A StartUp Angra implementou um plano de comunicação sustentável que tem como objetivo fomentar a importância de valores como a sustentabilidade e a valorização do meio ambiente junto do ecossistema empresarial local. A incubadora de empresas de Angra do Heroísmo tenciona implementar o seu plano de comunicação de forma sustentável, com o menor impacto ambiental possível. Pretende-se dotar as startups instaladas na incubadora de capacidade para se promoverem de forma sustentável, impulsionar a subscrição da cartilha da sustentabilidade dos Açores por parte dos incubados, incutir os objetivos do desenvolvimento sustentável junto das empresas incubadas, bem como dotar as instalações da StartUp Angra dos meios que promovam um menor impacto possível no meio ambiente.

A implementação deste plano passará por diferentes fases e etapas, estando o mesmo organizado de acordo com a organização da própria incubadora de empresas. Estão definidas diretivas a seguir nas instalações da StartUp Angra, no plano de comunicação da incubadora e nos eventos e ações das empresas incubadas.

Para além destes objetivos, o plano visa também prosseguir os objetivos do desenvolvimento sustentável, bem como os 7 R's da sustentabilidade, que seguem como base ao desenvolvimento de todo o plano.

A implementação deste plano dependerá muito da forma como as startups incubadas na Startup Angra o irão executar na sua organização e comunicação.

Este plano surge como uma prioridade, dada a importância que a valorização do meio ambiente suscita, sendo fundamental que o ecossistema local esteja consciencializado para a importância da salvaguarda do meio ambiente e ciente que pequenos gestos podem fazer a diferença. Seguir este rumo é também um fator diferenciador para as empresas aderentes que pode ser determinante para a melhor inserção dos seus negócios num mercado que cada vez mais valoriza as preocupações ambientais.

A iniciativa designa-se Toolkit, destina-se a empresas e tem o apoio da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.

O GRACE – Empresas Responsáveis lançou ontem num evento online, o projeto Toolkit “Como recrutar e integrar pessoas com deficiência” para Empresas A iniciativa, que conta com o apoio da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML), pretende inspirar e incentivar, a construção de programas de emprego inclusivo eficazes, com resultados sustentáveis.

A ferramenta destina-se a gestores e técnicos de Recursos Humanos, Responsabilidade Social Corporativa, Comunicação e Relações Públicas, entre outros, com o objetivo de os apoiar na integração profissional de pessoas com deficiência (PcD), identificando o melhor talento para as suas organizações e contribuindo para uma sociedade mais inclusiva.

O Toolkit está organizado em cinco fases sequenciais respeitantes à criação de um programa de emprego inclusivo e aborda desde a preparação da ação, passando pelo recrutamento e seleção, o momento de acolhimento e integração, até à fase do estabelecimento de relações duradouras.

Além de dicas práticas, legislação e outras referências, o Toolkit apresenta casos práticos e exemplos inspiradores de Empresas Associadas do GRACE como a Auchan, a CUF, o El Corte Inglés, a Jerónimo Martins, a Lipor, a Prio, a Repsol e o Santander.

Margarida Couto, presidente do GRACE-Empresas Responsáveis, em representação da Vieira de Almeida & Associados, esclareceu que “apesar de muitos e bons exemplos de diversas empresas a operar em Portugal, e da existência de legislação laboral em vigor na área da deficiência (a chamada ‘Lei das Quotas’), segundo dados recentes, apenas 11% das Pessoas com Deficiência desempregadas registadas no IEFP encontraram uma colocação, o que nos deve preocupar a todos”. Acrescentou ainda que cabe ao tecido empresarial um papel incontornável na inversão desta situação, gerando emprego inclusivo. “Este Toolkit pretende constituir uma ferramenta prática, que acreditamos que será útil para levar a cabo tal desígnio”.

Os investidores interessados em transformar a Casa do Outeiro num projeto de turístico podem candidatar-se até 11 de maio ao concurso público.

Situada no concelho de Paredes de Coura, a Casa do Outeiro está a ser alvo de um concurso público no âmbito do Revive, um programa conjunto dos ministérios das Economia, Finanças, Defesa e Cultura, com a colaboração das autarquias locais e a coordenação do Turismo de Portugal.

Trata-se de um solar setecentista enquadrado em meio rural, em Agualonga, e integra um conjunto de solares do concelho de Paredes de Coura, que na região são preferencialmente denominados Casas Grandes. A função agrícola foi a atividade predominante, face à extensão dos dois espigueiros existentes no terreno que rodeia a casa.

Com este concurso está em causa a transformação do local num estabelecimento hoteleiro ou noutro projeto de vocação turística. A concessão será atribuída por 50 anos e está prevista uma renda mínima anual de 13 800 euros.

Depois de durante séculos ter sido propriedade da família d’Antas (cujos proprietários, no século XIX, por casamento, passaram a usar o título de Viscondes do Peso de Melgaço), a propriedade pertence atualmente ao município.

A propriedade possui uma área total de 10 443,30 m² e uma área edificada de 2 353,54 m², a que acresce ainda uma área de possível ampliação. Apresenta várias construções de diferentes épocas e a sua arquitetura vagueia pelo maneirismo, pelo barroco, e, numa fase mais tardia, pelas linhas simples e direitas de finais do século XIX.

Os investidores interessados em participar no concurso público terão um prazo de 120 dias (até 11 de maio), para apresentar propostas de transformação do espaço de acordo com a vertente e objetivos de natureza turística previstos no caderno de encargos.

Resumo:
Responsável: Programa Revive
Área: Imobiliário
Produto: Casa do Outeiro
Mercado: Nacional e internacional
Necessidade: investidores
Site: https://revive.turismodeportugal.pt/pt-pt/node/880